segunda-feira, 31 de agosto de 2015

A TECNOLOGIA E A SEGURANÇA DO TRABALHO


 Hoje no mundo moderno a tecnologia está bastante presente nas nossas vidas, são poucas as pessoas que não tem um Smartphone e uma rede social na internet, essa tecnologia nos trás muitos benefícios, como agilidade na comunicação, rápido acesso a noticias e a informações, mas toda essa inovação também tem seu lado negativo, principalmente se trazido para dentro da empresa.
 O uso da tecnologia no ambiente de trabalho pode trazer muita praticidade na execução de tarefas, facilitar a comunicação entre os setores e as hierarquias da empresa e também com seus clientes externos, porém se não for usado com bom senso toda essa facilidade pode trazer grandes riscos para os funcionários e prejuízos para a empresa, isso ocorrerá quando o funcionário passar a utilizar esse recurso para fins que não sejam do trabalho e venham a se distrair e perder o foco das suas atividades, podendo ocasionar acidentes de trabalho, mau uso de equipamentos e máquinas. 
 Por isso é necessário que a empresa conscientize os funcionários do uso correto e saudável da tecnologia, para que os mesmos não venham a cometer excesso podendo assim trazer riscos para o ambiente empresarial.

domingo, 30 de agosto de 2015

TECNOLOGIA X SEGURANÇA DO TRABALHO





  A internet tem se tornado umas das tecnologias mais utilizadas dentro das empresas, desde programas ao uso das redes sociais. Esse avanço pode nos levar a um nível superior de produtividade, como nos trazer problemas que afetem a segurança no trabalho.
 O uso das redes sociais para divulgação de produtos e serviços diminui a distância entre clientes e fornecedores; estimula a coletividade entre os funcionários, gerando resultados positivos para todos no ambiente corporativo.
 Mas, o mau uso dessas ferramentas vem causando falta de controle e atenção, trazendo malefícios, como incidentes e acidentes ao trabalhador e pessoas ao redor, ficando em não conformidade com as leis de Segurança do Trabalho. Além da perda do contato mais íntimo, onde se é expressado sentimentos e reações distintas que somente quando o ser humano fala ou gesticula pessoalmente é possível entender.
 Assim, os funcionários devem ter em mente até que ponto é útil e quando se torna um problema o uso da tecnologia, pois a comunicação escrita digital é importante, porém não pode ser parte vital de nossas vidas. O que realmente importa é o contato físico, sentir a pessoa, ter um relacionamento real, valorizando a segurança no trabalho, o bem estar e o convívio entre as pessoas.

RELATÓRIO


O relatório tem por finalidade expor informações sobre um decreto, uma decisão, um projeto, uma atividade, uma pesquisa ou algo semelhante, a fim de prestar contas, sejam financeiras ou administrativas. Pode ser complexo como de uma empresa e simples como de um estágio. O discurso em um relatório deve ser claro, objetivo, conciso e exato.
 

MEMORANDO


O memorando representa um gênero textual que se constitui de características específicas. Trata-se de uma comunicação interna que veicula entre as unidades administrativas de empresas e órgãos públicos.

Ele representa um documento cuja característica principal é a agilidade – dada a isenção de quaisquer procedimentos burocráticos que porventura venham a dificultar a tramitação do referido ato comunicativo. 

CURRÍCULO



O Currículo tem como objetivo trazer uma síntese das qualificações, experiências profissionais, formação acadêmica e dados pessoais. 

O importante é que o empregador tenha um perfil do candidato, sem mesmo conhecê-lo pessoalmente. O CV é como se fosse a primeira porta aberta na conquista do emprego e, por isso, é essencial.

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